Well-Financing

תוכנית איכות חיים פיננסית לעובדים

מעטפת טכנולוגית ואנושית לתכנון וניהול פיננסי הוליסטי, המספקת לעובדי החברה את כל מה שהם צריכים כדי לקחת שליטה על הכסף, להפחית את הסטרס ולהיות עובדים יותר פרודוקטיבים, מעורבים ונאמנים  

מנוי לתוכנית Well-Financing
חדשנות טכנולוגית ושירותית המייצרת ערך לעובדים ולמעסיק

p;lan

מה זה תוכנית
Well-Financing
לעובדי חברות וארגונים?

 

באמצעות הליווי האישי, ההשכלה הפיננסית והכלים הטכנולוגיים לתכנון וניהול הכסף, העובדים שלכם ילמדו לעמוד בתקציב, לצאת מחובות, לחסוך לעתיד ולפרוש בביטחון כלכלי.

goal2

מה העובד מקבל?

אזור אישי- דשבורד פיננסי עם כל הכלים וההדרכות לתכנון וניהול פיננסי.

תוכנית פעולה פיננסית מותאמת אישית (אופציונאלי).

השכלה פיננסית במפגשים 1:1 ובקבוצה (אופציונאלי).

tie

מה הארגון מקבל?

מתכנן פיננסי קבוע בארגון- מנהל מקצועי ושירות לקוחות.

תוכן שיווקי מותאם להשקת הפרויקט בארגון.

כלי ניהולי למעקב ומדידת תוצאות.

למה להכניס לארגון שלי תוכנית לאיכות חיים פיננסית?

הסטרס הפיננסי בבית מועבר כמו שהוא למקום העבודה ומוביל להפחתת הביצועים, לפרודוקטיביות נמוכה, להיעדרות ולתחלופה. 

בסך הכל זה עולה למעסיקים מיליארדים!

מנהלים וארגונים חייבים להתייחס ולתמוך בסוגיית איכות החיים הפיננסית של העובדים שלהם.

אנו חוסכים למעסיקים כסף, משפרים את יכולות הארגון וממצבים את הארגון כחדשני וחברתי, בכך שאנו מפחיתים את הדאגות הפיננסיות של העובדים ומשפרים את איכות החיים הפיננסית שלהם.

מה זה "איכות חיים פיננסית"?

איכות חיים פיננסית היא מצב בו אתה שולט על הכסף שלך כך שהוא לא שולט בך.

אדם המחזיק ברמה טובה של איכות חיים פיננסית מסוגל לקבל החלטות כלכליות טובות, נהנה מרמה גבוהה יותר של שביעות רצון ויותר חופש.

מחקרים רבים מראים כי עובדים עם איכות חיים פיננסית טובה יותר, הם עובדים יותר חייכנים, רגועים ובריאים, אשר מייצרים ארגון טוב יותר.

כשעובד לומד להתנהל עם תוכנית יעדים ומטרות, תקציב ושליטה על ההוצאות, הוא רוכש מיומנויות שבאות לידי ביטוי גם ברצינות ובתפוקה בעבודה.

מה זה אומר עבור העובדים שלך?

כמה הסטרס הפיננסי של העובדים שלך עולה לך?

71% מהעובדים טוענים שהם סובלים מסטרס פיננסי

הסימפטומים העיקריים שעובדים בסטרס פיננסי חווים בשעות העבודה:

דיכאון
0
חוסר מוטיבציה
0
מתח/חרדה
0
עצבים/כעס
0

53% מהעובדים שסובלים מסטרס פיננסי מדווחים כי הוא פוגע להם בפוקוס ובפרודוקטיביות בעבודה

מה התוכנית כוללת - ערך לחברה ולעובדים:

*ניתן לקבל אימון וייעוץ מלא 1:1 בתוספת תשלום.

"

הלקוחות לא באים במקום הראשון. העובדים במקום הראשון.
אם תדאג לעובדים שלך, הם ידאגו ללקוחות ולעסק שלך.

ריצ’רד ברנסון

"

סביבה של כלים טכנולוגיים מתקדמים שיחסכו לעובדים זמן וכאבי ראש

גישה מלאה לדשבורד הפיננסי של קבוצת goola.

זהו מוצר טכנולוגי מתקדם המאפשר לקבל שיקוף מלא של הסטטוס הפיננסי, המטרות והיעדים של משק הבית.

העובדים שלכם יקבלו גישה למערכת, ויהיו מסוגלים לייצר תוצאות יוצאות דופן, לחסוך זמן וכאבי ראש ולנהל את הכסף היעילות ובתבונה.

כלי ניהולי למעקב ומדידת תוצאות

למי זה מתאים?

Well-Financing היא לא רק פתרון - היא מחויבות לשיפור איכות החיים, הפחתת דאגות כלכליות ויצירת סביבת עבודה מוטיבציונית ומעוררת השראה.

תנו לעובדים שלכם את הכלים לקחת שליטה על הכספים שלהם, ותראו איך הם מתקדמים

בחייהם האישיים והמקצועיים.

Group (39)

Starter

0
  • דשבורד פיננסי - כלי לתכנון וניהול פיננסי משפחתי
  • הצבת יעדים ומטרות משפחתיות
  • תכנון וניהול התקציב המשפחתי
  • סדנה פיננסית חוויתית לעובדים
Archery_Target_2_

Pro

32 /חד פעמי לאדם
  • דשבורד פיננסי - כלי לתכנון וניהול פיננסי משפחתי
  • הצבת יעדים ומטרות משפחתיות
  • תכנון וניהול התקציב המשפחתי
  • סדנה פיננסית חוויתית לעובדים
  • כל הפנסיות, הביטוחים והחסכונות שלכם במקום אחד!

    תהליך הקמה דיגיטלי מלא

Group (42)

Premium

480 /חד פעמי לאדם
  • דשבורד פיננסי - כלי לתכנון וניהול פיננסי משפחתי
  • הצבת יעדים ומטרות משפחתיות
  • תכנון וניהול התקציב המשפחתי
  • סדנה פיננסית חוויתית לעובדים
  • כל הפנסיות, הביטוחים והחסכונות שלכם במקום אחד!

    תהליך הקמה דיגיטלי מלא

  • פגישה 1:1 עם מתכנן פיננסי

    אסטרטגיה פיננסית וצ'ק אפ פנסיוני ביטוחי, עם המתכנן הפיננסי האישי של הארגון, המלווה את כלל העובדים

ניתן ליצור תוכנית הרצאות, סדנאות וליווי אישי לעובדים בהתאמה אישית לצרכים ולתקציב הארגון. צרו קשר לפרטים.

מי אנחנו?

מרכז תכנון וניהול פיננסי, המשלב ליווי אישי-אנושי ופלטפורמה טכנולוגית מתקדמת.
goola מייצרת איכות חיים פיננסית עבור משקי הבית בישראל.
הקבוצה מטפלת בתחומי הביטוח, פנסיה, פרישה, משכנתאות, נדל”ן, מימון, כלכלת המשפחה, השקעות וניהול קריירה.

את goola ייסד קובי דהאן, בעל ניסיון של 25 שנים בתחום הביטוח והחיסכון הפנסיוני.

קובי דהאן

מייסד ומנכ"ל קבוצת goola

החזון שלנו

בכל משק בית קיים פער בין הפוטנציאל הכלכלי לבין המצב בפועל. אנו ב-goola שואפים לצמצם את הפער הזה, לקדם את משק הבית להגשמת היעדים הפיננסיים ולייצר ללקוחותנו איכות חיים פיננסית.

המומחים הטובים ביותר בישראל בתחום הפיננסים וההצלחה האישית ילוו את הלקוחות שלכם

בואו נדבר:

רוצים ללמוד עוד על האופן שבו תוכנית Well-Financing יכולה לעזור לעובדים ולחברה? מלאו את הטופס ואחד מחברי הצוות שלנו ייצור קשר כדי לתאם הדגמה.

שאלות ששואלים אותנו לעיתים קרובות

"

"

goola_logo-01 9

כל הזכויות שמורות ל- goola | 2021 | תקנון אתר | מדיניות פרטיות

דויד ראובינוף

הנדלניסט

קובי דהאן

בעל העניין החשוב

עמיחי סדן

בחור חשוב ורציני

נתי שיוביץ

כ-15 שנות ניסיון בלהיות קינג